Тема: 31ПТ: Продолжение ответа на 2-е письмо Игоря
Автор: Антон Совет
Дата: 23/04/2004 18:46
 
Начато: 22.04.2004 22:10

1.

'Свой пример я привел для того, чтобы показать, что в 
моем (лучше: 'на моем'? - А.С.) предприятии для 
филонства нет почвы, поскольку я ее убрал. При этом я 
не говорю, что применил Ваш механизм или, вообще, 
какой-то механизм. Я говорю о том, что в моем 
предприятии реализованы Ваши озвученные принципы: 
оплата за относительный труд и работа с той 
производительностью и умением, на которые способен 
интенсивно работающий работник. А в итоге - 
справедливое распределение вознаграждения'.

А. Еще раз о слове 'филонить'

Мне нравится, как Вы обыгрываете этот изумруд. На мой 
взгляд, вводимые Вами слова приживутся в русском языке 
(если их там еще нет). Потому что я более подходящего 
названия для данного явления подобрать не могу. Хотя 
считаю себя в этом деле довольно способным чеком.

Б. Игоревская и уравнительная системы распределения по 
труду

Все-таки, систему распределения Вы применяете 
уравнительную. Только со своими добавками. В которых я 
еще не до конца разобрался.

Я опять повторяю: именно уравнительная система 
распределения является САМОЙ сложной из всех. Хотя, на 
первый взгляд, она представляется самой простой из 
всех известных. Она кажется простой потому, что нет 
всего этого дебилизма с дифференциацией вознаграждений 
в зависимости от характеристик труда и его 
исполнителя. И она становится сложной потому, что 
возникает великий вопрос о том, НА КАКОМ основании 
вознаграждения делаются равными? И ответить на этот 
вопрос гораздо труднее, чем на вопрос о причинах 
дифференциации. Ибо увидеть различное в предметах 
гораздо легче, чем увидеть в них общее. Ведь для 
последнего нужно обладать философским мышлением. Чего 
многие современные люди начисто лишены.

Вы понимаете, что основой равенства в вознаграждениях 
должно быть равенство в относительном труде, то есть 
равенство в степени реализации работником своих 
способностей, своих возможностей. Но дальнейший текст 
говорит о том, что у вас, все-таки, очень силен 
абсолютный момент в определении размера вознаграждения.

2.

'Если о количестве труда, общем вкладе каждого 
работника говорить качественно, то у всех на 
предприятии мнение одно: вклады каждого работника 
равны. Отсюда равное распределение. И, опять же, 
качественно  предположение  равенства вкладов 
подтверждается возникающим чувством справедливости при 
равном распределении вознаграждения и, в целом, 
чувством удовлетворения. И меня беспокоит уже другой 
вопрос: это опасность застоя'.

А. Равенство разнокачественных трудов

Я думаю, что качественного равенства нет. Есть 
качественная одинаковость, качественная 
тождественность. А слово 'равенство' нужно применять 
именно к количественным вещам. Поэтому мне не понятен 
до конца смысл этого Вашего высказывания. Может, 
потому, что я устал чертовски за эти два дня, а может, 
из-за того, что Вы, на самом деле, нечетко выражаете 
свою мысль.

Вы приводите все труды к какому-то одному качеству и 
тогда уже приходите к выводу, что ваши вклады равны? 
То есть, это значит, что вы сводите все конкретные 
труды к труду вообще (к одному качеству) и уже тогда 
начинаете их измерять? Правильно я Вас понимаю?

В чем же вы, тогда, измеряете этот труд? Ведь труд 
человеческий вообще может быть измерен только в одних 
единицах - времени. Вы можете сказать, что есть еще 
интенсивность труда. Но я тогда задам встречный вопрос.

Допустим, два Ваших работника изготовили за одно и то 
же время и в одинаковых условиях одно и то же 
количество 'абсолютно' одинаковых по качеству, в 
бытовом и философском смысле, изделий. Значит ли по 
вашей системе оценки, что эти люди работали с 
одинаковой интенсивностью?

По моей системе интенсивность считается равной только 
и только в том случае, если и природные способности 
людей к данному труду и уровень развития этих 
способностей ОДИНАКОВЫ, РАВНЫ. Если же работники 
различаются между собой либо первым, либо вторым, то 
считать интенсивность их труда равной я считаю ошибкой.

Возьмем второй случай для разбора. Допустим, что есть 
бывалый и молодой работники. С равными от природы 
способностями. Ясно, что молодому работнику придется 
работать БОЛЕЕ интенсивно для выполнения такого же 
объема работ и с таким же качеством. Именно потому, 
что способности его еще неразвиты так, как у его 
напарника. Молодой будет совершать больше движений, 
больше ошибок допускать и, следовательно, их 
исправлений. Темп его работы будет выше. Ему придется 
больше потеть. Просто потому, что у него КПД пока 
ниже, чем у 'старика'.

И надо заметить, что низкое КПД не есть вина молодого 
работника. Если, конечно, он всеми силами стремится 
развить свои способности, выработать в себе 
необходимые навыки. Его винить в менее экономной 
работе нельзя. Это объективное положение дел. Опыт не 
приобретается враз.

Но и 'старика' нельзя бездумно хвалить за то, что он 
столько сделал. Может оказаться так, что он мог за это 
время сделать в два раза больше. Но филонил, не хотел 
напрягаться. Ибо знает, что ему в два раза больше все 
равно не заплатят.

Б. Пример со штукатурами

Рассмотрим этот пример более конкретно. Возьму 
картинку из своей практики. Допустим, у меня есть 
очень большая по площади стена, которую два штукатура 
5-го разряда должны обрабатывать несколько смен. Пусть 
первый из них имеет 5-й разряд давно, а второй получил 
его только что. 

Я ставлю этих рабочих в разных концах стены утром и 
вечером прихожу делать обмер произведенной работы. 
Прихожу и вижу, что они сделали равное количество 
квадратов штукатурки с одинаковым качеством. Какими 
должны быть мои действия по существующей, еще 
советской, системе распределения по труду? Даже если я 
знаю, что опытный штукатур легко может сделать в 
полтора раза больше молодого. Работая то же время и с 
той же интенсивностью. Именно за счет своего опыта, 
своей сноровки, набитости глаза и руки.

Я должен в наряде, в графе для выполненной работы 
поставить им один объем, умножить его на одну и ту же 
расценку и вывести им за день РАВНОЕ вознаграждение. 
Ведь вклады их 'абсолютно' равны, а разряды - 
одинаковы.

Это значит, что оценка труда данных двух рабочих со 
стороны общества, представителем которого в данной 
ситуации являюсь я, делается одинаковая. Мы признаём, 
что эти люди поработали одинаково. Хотя на самом деле 
это не так.

Какими же должны быть мои действия по новой системе 
распределения?

Я должен подойти к опытному рабочему и 
сказать: 'Дорогуша ты моя! Родина требует 
самоотверженного труда. С твоим опытом и с твоими 
навыками тебе нужно делать не 10 квадратов такой 
штукатурки за день, а 15. Поэтому я молодому заплачу 
за сегодняшнюю работу 30 рублей, а тебе - только 2/3 
от этой суммы. Ибо интенсивность твоего труда 
составляет только такую часть от интенсивности труда 
молодого'.

Какой будет реакция бывалого рабочего на такие мои 
слова?

Надеюсь, в морду он мне не даст. И лопатой по голове 
не ударит. За такое явное отклонение от принципа 
равной оплаты за равный труд. Хотя реакция вполне и 
такой может быть. На стройках иногда 'совершенно 
случайно' падают кирпичи на голову неугодных прорабов. 
И угрозы со стороны рабочих мне приходилось 
выслушивать. Правда, это были 'химики'.

Реакция рабочего зависит от многих факторов. От общей 
политической обстановки в стране; от отношения 
рабочего к данному государству; от уровня развития 
рабочего; от характера его морали и т. д., и т. п. Но 
говорить, что реакция будет только отрицательной, 
нельзя. Даже если она в 99 случаях из ста будет такой. 
Найдутся люди, у которых представления о 
справедливости отличаются от общепринятых. И на 
практике я убедился, что переубедить людей в 
несправедливости принципа равной оценки за равный труд 
не так уж и трудно. Правда, я в открытом виде применял 
такую систему только для оценки ученического труда. 
(См. об этом мою статью 'Новый принцип распределения 
по труду'.)
На производстве же - только в неявном виде. Ибо при 
существовавшей в Союзе системе распределения это было 
чуть ли ни уголовно наказуемым действием.

Таким образом, Игорь, у вас равенство вознаграждений 
основывается на равенстве вкладов по абсолютной 
величине. Все-таки. А у меня именно по относительной 
величине. Равное вознаграждение нужно платить не тем, 
кто равное количество продукта произвел, а тем, кто 
трудится с равной интенсивностью, с равным 
использованием возможностей, способностей. Независимо 
от величины результата труда. Только это может 
гарантировать полное, полнейшее использование 
возможностей всех и каждого.

В. Опасность застоя

Вот именно! Вот что самое страшное. Самое страшное - 
это когда работник удовлетворяется получаемым 
вознаграждением и перестает совершенствовать свои 
умения и навыки. Потому, что необходимое ему он может 
получить и без всего этого. И именно поэтому на Западе 
сейчас так остро стоит сейчас вопрос с мотивацией 
труда у среднего класса. Живет этот класс припеваючи. 
Так зачем ему еще дергаться? К чему стремиться? Ведь 
Запад уже сейчас является раем для обывателя. Не зря 
они как полоумные орут при получение зарплаты: 'Пусть 
так будет всегда!' Забывая о том, что подавляющее 
большинство населения Земли живет в страшной нищете. И 
не в последнюю очередь из-за эгоизма Запада.

В Союзе таких людей называли 'нехотяями', то есть 
такими субъектами, которые не хотят работать больше, 
чтобы больше получать. Ибо они довольствуются 
достигнутыми результатами.

Очень характерный пример хочется привести. Из работ 
Радостева. См. 
http://oktober1917.narod.ru/marxteor0123.htm , 
рубрика 'Действие законов экономики в советском 
производстве':

    'Второй отряд рабочего класса удовлетворен своей 
зарплатой, и потому не желает ни повышения 
интенсивности труда, ни повышения производительности 
труда. (:)
     "Работниц косметического цеха обнаружил за 
большим столом, заваленным разной снедью. Шел 
обеденный перерыв, за столом царили мир и согласие. 
Мой вопрос - почему они против современного 
автоматизированного производства, никого не 
смутил: "Знаем как американцы людей эксплуатируют! И 
не присядешь за смену. Не согласимся и за пятьсот в 
месяц." Зарплату в будущем цехе действительно обещают 
по пятьсот рублей и выше. Но разве привлечешь деньгами 
тех, кто привык не торопясь приходить на работу, 
отбывать на ней смену и получать небольшую 
гарантированную зарплату." (Н.Белов "Парфюмерный 
конфликт" 'Рабочая трибуна' 28 июля 1990 г.)'

Новая система распределения решает эту проблему 
привязкой вознаграждения не к результату труда по 
абсолютной величине или к количеству отработанного 
времени, а к ИНТЕНСИВНОСТИ труда. Тот, кто работает не 
с полной интенсивностью, всегда будет получать меньше 
того, кто работает с полной отдачей. Причем 
максимальный объем вознаграждения не будет чрезмерно 
большим. Он будет автоматически устанавливаться на 
таком уровне, который разумно необходим для нормальной 
жизни. И тому, кто работает не с полной отдачей, будет 
НЕ ХВАТАТЬ. Это-то и заставит их работать с полной 
выкладкой.

Я уже не говорю о моральной стороне дела. О том, какой 
моральный климат породит в трудовом коллективе  новая 
система. Под ногами у филонов земля будет гореть. Они 
не смогут работать абы как. Сила общественного мнения 
им этого не даст.

Предела совершенствованию нет. Поэтому каждый акт 
полного использования способностей развивает их. И 
следующий акт должен еще более производительным по 
результатам быть. Но вознаграждение по абсолютной 
величине не должно изменяться. Ибо в каждом акте 
интенсивность труда - одна. Рост вознаграждений по 
абсолютной величине должен определяться другими 
причинами. Не только личной выработкой данного 
работника. В этом основа одновременного достижения и 
высшей интенсивности труда и высшего социального 
равенства на разумной величине вознаграждения в 
абсолютном выражении.

3.

'Почему у меня не болит голова при распределении 
вознаграждения? Потому что нет первичного причинного 
фактора: несоответствие между способностями и трудом.  
Так, на одной из трудоемких стадий технологического 
процесса работал очень упорный и трудолюбивый 
человек.  Он достиг определенных высот, и все. На его 
место переместился другой, очень рукастый. Первую 
неделю он работал с теми же инструментами и повысил 
производительность. Далее он изготовил приспособления, 
и вновь производительность повысилась. Работая с 
приспособлениями, он изучил процесс взаимодействия 
инструмента с изделием и по ходу дела стал делать 
механизмы. После нескольких попыток он их создал, и в 
итоге производительность увеличилась многократно. По 
часам он работает меньше всех. Если сейчас вернуть 
предыдущего работника на эту стадию, то он не сможет 
работать с такой же производительностью и, вообще, для 
него эта работа - мученье, но зато он прекрасно 
справляется на других стадиях, и кто кого 'погоняет' -
  еще неизвестно. А если рукастого переместить на 
другую стадию, то он  там замучается (там нечего 
модернизировать), и будет гнать брак. То есть, в 
итоге, каждый оказался на своем месте. Произошла 
реализация принципа со стороны причины. От каждого по 
способностям - каждому по труду. А поскольку 
противоречие, заложенное в этой фразе, было устранено, 
то не понадобилась необходимость в каком-то механизме 
для реализации второго смысла этой же фразы, теперь 
уже в части распределения вознаграждения'.

А. Разбор примера с 'рукастым'

А.1. Я бы назвал этого человека несколько иначе -
 'головастым'. Потому, что у него именно голова 
работает лучше всего. Это типичный рационализатор, 
изобретатель, новатор. Таким людям на производстве, 
как Вы знаете, цены нет.

А.2. Если рукастый работает по времени меньше всех, а 
Вы ему платите равное с другими вознаграждение, то это 
значит только то, что, фактически, тарифную ставку Вы 
ему устанавливаете такую, чтобы в результате его 
дневное вознаграждение равнялось общему стандарту на 
Вашем предприятии.

Интересно, а что бы Вы ему платили, если бы он работал 
столько же, сколько и другие? - То же самое 
вознаграждение?

А.3. Вообще, я не вижу здесь прямой связи между Вашей 
системой распределения и перемещениями работников. 
Почему головастый был перемещен на новую работу? 
Потому, что такое желание он сам проявил, или потому, 
что это решили Вы? Ведь экономического смысла в этих 
перемещениях для головастого - никакого. Зарплату он 
будет на новом месте получать ту же. Да, разве что 
времени будет работать меньше. Это было у него 
стимулом?

А если этот стимул убрать? Если производство типичное 
и каждый должен отработать все положенное время? Тогда 
что будет стимулом?

Я думаю, что в новой системе распределения должна быть 
обеспечена НЕОБХОДИМОСТЬ в переходе с одного рабочего 
места на другое. Должна действовать сила, которая 
ЗАСТАВИТ работника поменять место работы. Если 
выяснится, что другая работа больше соответствует его 
природным данным. Это не должно быть только делом 
случая или ума начальника.

Б. Не забыть бы и неполетного трудягу

Упорный и трудолюбивый, но лишенный изобретательской 
жилки работник не виноват в том, что природа не 
наградила его этим даром. И он не должен страдать из-
за того, что у него нет этих способностей. Он не 
должен ни получать меньше, ни работать по времени 
больше. Как это есть сейчас у вас. Он честно и 
добросовестно делает все, что может. И от него мы 
большего требовать не должны. Ибо большего он дать, 
просто, не в состоянии.

А вот головастого нужно заставит работать столько же, 
сколько и другие работают. И делать намного больше за 
это время. При том же вознаграждении. Ибо природа его 
щедро наградила. И дар этот он обязан целиком и 
полностью отдать обществу. А не загорать на пляже, 
когда другие работают. Потому, видите ли, что он гений 
изобретательства. Есть люди и погениальнее. Но 
работают они день и ночь. На благо общества. Не 
высчитывая по ночам, сколько им за это будет.

4.

'Второй фактор мотивации к интенсивному труду 
определен самой последовательностью технологического 
процесса. Если кто-то зафилонит, то на входе у него 
скопится поступающая продукция, а работник следующей 
стадии окажется без дела'.

Ах! Как красиво Вы это слово 
обрабатываете! 'Зафилонит' - музыкой звучит!

На мой взгляд, этот фактор уходит в прошлое. Работа на 
конвейере - удел роботов. Пора нам, наконец, 
освободить человека от этого тупого труда. Пусть он 
занимается трудом творческим. Хватит ему самому быть 
роботом. Система стимуляции интенсивного труда должна 
быть другой.

5.

'Третий фактор. Это прямая привязка к конечному 
результату, каковым является конкретная сумма денег, и 
которая конкретно связана с количеством и качеством 
выпускаемой продукции'.

Это фактор должен быть разрушен 'до основанья, а 
затем' построена новая система зависимости 
вознаграждения от результатов труда. Вознаграждение не 
должно зависеть от результата труда в абсолютном 
выражении. Так как именно эта зависимость была 
причиной всех бед советского социализма. Это было 
главной причиной крушения этой системы. Как это ни 
парадоксально. И беда в том, что многие продолжают 
уповать на принцип равной оплаты за равный труд. Не 
понимая, что это самый настоящий камень преткновения 
для развития коммунистического общества. Это 
ахиллесова пята современного социализма.

6.

'Есть еще ряд более мелких факторов, которые выжимают 
нерабочее время и направлены на постоянное увеличение 
производительности. При этом я совершенно не 
утверждаю, что на более крупном предприятии можно 
сделать то же самое. Это просто практический опыт 
осуществления принципа в его двух смыслах в условиях 
небольшой группы'.

Значит, я был прав. Вы тоже понимаете, что 
уравнительную систему Вашего типа нельзя внедрить на 
большом предприятии. Вернее, внедрить-то можно. Но 
результаты будут - плачевными. Это уже не раз доказано 
практикой. Даже в масштабах целых государств. Типа 
Китая.

7.

'Вопрос в том, как измерить количество труда.  
Количество труда, выраженное в товаре, то есть на 
рынке, в первом приближении соотносится через рабочее 
время. Но стоит переступить ворота производства, и 
этот показатель уже не работает. В моем маленьком 
предприятии количественно измерять количество труда 
каждого работника нет никакой необходимости'.

В этом отношении вы очень близки к маоистам. Вот 
цитата, которую я уже, кажется, приводил (Или только 
думал привести?):
'После дискуссий, однако, все формы сдельной работы 
были отменены. Поэтому больше не велось никакого учёта 
ни кем какая работа была выполнена, ни индивидуальной 
производительности. Отмечалось только ежедневное 
посещение работ. Это означало, что какую работу не 
выбирай, на доходы это не влияет. Вскапываешь или 
жнёшь, доставляешь удобрения из города или работаешь 
на фабрике по производству лапши, трудовой день имеет 
одну и ту же стоимость'. (См. 
http://www.maoism.ru/library/Myrdal.htm )

В моей системе количественное измерение труда не 
играет такой роли, как в существующих. Ибо рыночные 
принципы оценки изгоняются из нее полностью. И главным 
становится не то, сколько человек произвел, а то, 
насколько полно он реализовал свои потенции. А для 
этого нужно видеть один и тот же труд. Просто, в 
разных модальностях - возможной и действительной. Это 
легче, чем искать единый измеритель для трудов разного 
качества.

8.

'В том-то и дело, что у всех разная величина рабочего 
времени, а получают все поровну'.

Вот в этом отличие Вашей системы от китайской. Они, 
фактически, подгоняют тарифные ставки для того, чтобы 
дневное вознаграждение  у всех было равно, а вы 
подгоняете время для того, чтобы за день все получали 
равное вознаграждение. У них для всех видов работ ТС - 
одна, чтобы было одно дневное вознаграждение. А у Вас 
ТС - разные, поэтому и время разное. Чтобы дневное 
вознаграждение было одно.

В Ваши расчеты я не лезу. Не люблю этой бухгалтерии. 
Не в ней суть дела. Тем более что Вы излишне 
усложняете простые вещи. Я уже писал Вам, что в нашей 
полемике вряд ли стоит увлекаться формулами. Это 
отпугивает читателей. Не математический все-таки форум 
у нас.

Окончено: 23.04.2004 11:44
Адрес страницы: 
http://www.sovet14.narod.ru/NS/30/31PT.htm
 

Просмотр всех сообщений по данной теме
Полный список

Тема Автор Дата
Новая система распределения по труду Антон Совет 06/02/2004 09:21
О распределении и объединении Сергей 07/02/2004 19:34
1ПТ: Ответ на 1-е письмо Гая Антон 11/02/2004 21:57
Обо всем и ни о чем Сергей 12/02/2004 20:47
2ПТ: Размышления о проекте НС Антон 13/02/2004 21:59
3ПТ: Структура и фрагменты проекта НС Антон 17/02/2004 21:59
4ПТ: Логика изложения проекта НС и другое Антон Совет 22/02/2004 17:56
5ПТ: Ответ на 2-е письмо Гая Ант 22/02/2004 17:57
О распределении и прочем Сергей 23/02/2004 14:17
6ПТ: Части предисловия и Введение Проекта Антон 24/02/2004 22:56
7ПТ: Назначение, устройство и функционирование НС Антон 26/02/2004 23:00
8ПТ: Размышление о вариантах распредсистемы Антон 03/03/2004 10:04
9ПТ: Ответ на 3-е письмо Гая Антон 03/03/2004 10:05
9ПТ: Ответ на 3-е письмо Гая Антон 03/03/2004 10:12
10ПТ: Еще разочек о вариантах распредсистемы Антон Совет 05/03/2004 21:56
11ПТ: Добавления в Начало Проекта Антон Совет 05/03/2004 21:58
12ПТ: Логика изложения Проекта и другое Антон Совет 09/03/2004 22:24
Деревья за лесом видишь? Сергей 11/03/2004 12:19
13ПТ: Добавления в Проект НС Антон Совет 12/03/2004 22:00
14ПТ: Ответ на 4-е письмо Гая Ант 13/03/2004 22:05
15ПТ: Сочинения Кара-Мурзы и мой Проект Антон Совет 17/03/2004 21:59
16ПТ: Анализ 'Советской цивилизации'. Шаг первый Антон Совет 17/03/2004 22:00
Re: Ошибочность восприятия Маркса Игорь 19/03/2004 20:47
И про горилку, тоже. Сергей 23/03/2004 11:25
17ПТ: Анализ 'Советской цивилизации'. Шаг второй Антон Совет 23/03/2004 22:07
18ПТ: Анализ 'Советской цивилизации'. Шаг третий Антон Совет 23/03/2004 22:08
19ПТ: Анализ 'Советской цивилизации'. Шаг четверты Антон Совет 23/03/2004 22:09
20ПТ: Анализ 'Советской цивилизации'. Шаг пятый Антон Совет 25/03/2004 21:53
21ПТ: Анализ 'Советской цивилизации'. Шаг шестой Антон Совет 25/03/2004 21:54
22ПТ: Анализ 'Советской цивилизации'. Шаг седьмой Антон Совет 25/03/2004 21:55
23ПТ: Анализ 'Советской цивилизации'. Шаг восьмой Антон Совет 30/03/2004 22:35
24ПТ: Анализ 'Советской цивилизации'. Шаг девятый Антон Совет 30/03/2004 22:36
25ПТ: Ответ на 1-е письмо Игоря Ант 01/04/2004 22:20
Неравенство и мотивация Игорь 05/04/2004 01:04
26ПТ: Экономическая схема общества Антон Совет 06/04/2004 21:54
27ПТ: Разработка и применение экономической модели Антон Совет 09/04/2004 09:41
28ПТ: Полная модель экономической системы Антон Совет 13/04/2004 21:35
29ПТ: Ответ на 5-е письмо Гая Ант 14/04/2004 22:57
30ПТ: Начало ответа на 2-е письмо Игоря Антон Совет 20/04/2004 22:00
31ПТ: Продолжение ответа на 2-е письмо Игоря Антон Совет 23/04/2004 18:46
32ПТ: Окончание ответа на 2-е письмо Игоря Ант 28/04/2004 19:00
Ползать или летать? Игорь 07/05/2004 03:41
А крылья есть? Сергей 08/05/2004 12:42
Нету, раз никто не летает Сергей 17/05/2004 16:00
33ПТ: Ответ на 3-е письмо Игоря Антон Совет 18/05/2004 14:41
Хм, вылетел,,, Сергей 19/05/2004 13:08
34ПТ: Ответ на 6-е, 7-е и 8-е письма Гая Антон Совет 21/05/2004 22:04
Re: 34ПТ: Ответ на 6-е, 7-е и 8-е письма Гая Генадий Иванович 22/05/2004 13:21
На этом далеко не улетишь, Иваныч Сергей 23/05/2004 00:03
Шутнику Геннадию Ивановичу Сергей 23/05/2004 13:42
Re: Нету, раз никто не летает Игорь 23/05/2004 20:16
Re:СЕРГЕЮ Г.И. 23/05/2004 22:23
Re: Новая система распределения по труду Фейгин Юрий Григорьевич 24/05/2004 12:52
Предлагаю законопроект Фейгин Юрий Григорьевич 26/05/2004 11:27
Методика Фейгин Юрий Григорьевич 26/05/2004 11:30
Краткий пример... Фейгин Юрий Григорьевич 26/05/2004 12:31
Г.И. о шутках Сергей 24/05/2004 14:15
35ПТ: Ответ на 1-е письмо Геннадия Ивановича Антон Совет 25/05/2004 21:51
36ПТ: Ответ на 9-е письмо Гайворонского С. Ант 25/05/2004 21:52
Обиду к делу не пришьешь, Иваныч Сергей 02/06/2004 00:05
Послание Антону Леонид 26/05/2004 11:18
Неплохой полет, Игорь Сергей 28/05/2004 13:51
37ПТ: ТЕХНОЛОГИЯ ИЗЛОЖЕНИЯ 2П ПРОЕКТА НС Антон Совет 01/06/2004 13:52
38ПТ: ЛОГИКА ЧАСТНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА Антон Совет 01/06/2004 13:57
39ПТ: Ответ на 4-е письмо Игоря Антон Совет 01/06/2004 14:02
40ПТ: Ответ на 1-е письмо Фейгина Ю.Г. Ант 01/06/2004 14:06
Ответ: Антону Ивановичу Свет Фейгин Юрий Григорьевич 02/06/2004 14:35
Антон Иванович Совет Фейгин Юрий Григорьевич 02/06/2004 15:23
41ПТ: Ответ на 5-е письмо Игоря Антон Совет 04/06/2004 22:20
Re: 41ПТ: Ответ на 5-е письмо Игоря Игорь 05/06/2004 05:41
Мое мнение на ответ Игоря Антону. Фейгин Юрий Григорьевич 05/06/2004 14:29
Пара слов в общий котел Сергей 05/06/2004 23:02
Re: Мое мнение на ответ Игоря Антону. Игорь 06/06/2004 13:24
Система распределения Фейгин Юрий Григорьевич 06/06/2004 15:28
Re: Пара слов в общий котел Игорь 06/06/2004 16:53
Re: Система распределения Игорь 06/06/2004 20:33
Представляюсь Yuri 07/06/2004 00:07
Re: Представляюсь Игорь 07/06/2004 11:47
Re: Пара слов в общий котел Игорь 08/06/2004 08:58
Я вижу функциональную зависимость Леонид 08/06/2004 14:17
Re: Я вижу функциональную зависимость Игорь 08/06/2004 18:25
Re: Я вижу функциональную зависимость Игорь 08/06/2004 21:20
Re: Неплохой полет, Игорь Игорь 09/06/2004 00:21
Хорошо летим Сергей 10/06/2004 21:49
42ПТ: Грубость делу не подмога Ант 10/06/2004 22:41
43ПТ: Ответ на письма Игоря, с 7-го по 14-е вкл. Антон Совет 10/06/2004 22:44
44ПТ: Ответ на 1-е и 2-е письма Леонида Антон Совет 10/06/2004 22:46
Предложение всем участникам форума ЮГ 12/06/2004 22:48
Прежде чем мы взлетим Игорь 14/06/2004 00:43
Re: Прежде чем мы взлетим Игорь 17/06/2004 20:16
Re: Прежде чем мы взлетим ЮГ 18/06/2004 19:26
Re: Хорошо летим Игорь 20/06/2004 03:19
Re: Хорошо летим Игорь 21/06/2004 08:11
45ПТ: Об НПК 'Новатор' Антон Совет 22/06/2004 21:48
Антон, ты не прав! Сергей 22/06/2004 23:17
Re: 45ПТ: Об НПК 'Новатор' Игорь 24/06/2004 03:03
Re: Хорошо летим Игорь 24/06/2004 09:20
Re: 45ПТ: Об НПК 'Новатор' Игорь 24/06/2004 14:55
Re: 45ПТ: Об НПК 'Новатор' Игорь 24/06/2004 18:42
Не опоздал на обучение полетам? Сергей 24/06/2004 20:18
46ПТ: Ответ на письма Гая Антон Совет 25/06/2004 22:06
47ПТ: Ответ на 20-е - 23-е письма Игоря Антон Совет 25/06/2004 22:10
Пожелание успехов команде материалистов. Леонид 26/06/2004 01:01
48ПТ: Ответ на 3-е письмо Леонида Ант 27/06/2004 19:59
Игорь, небольшая корректировка Сергей 28/06/2004 14:34
Еще одна корректировка, Игорь :( Сергей 28/06/2004 16:14
Обо всем помаленьку, Антон Сергей 29/06/2004 21:22
Фейгину Сергей 30/06/2004 22:37
Re: Фейгину ЮГ 01/07/2004 06:35
Пока не совсем ясно Сергей 01/07/2004 23:05
Re: Сергею и всему коллективу ЮГ 02/07/2004 03:48
В копилку НС Игорь 02/07/2004 17:36
Re: В копилку НС ЮГ 02/07/2004 19:26
Re: В копилку НС ЮГ 03/07/2004 13:13
Тоже, в копилку Сергей 03/07/2004 16:32
Re: Тоже, в копилку ЮГ 03/07/2004 22:27
Автору команды новаторов Леонид 04/07/2004 00:14
49ПТ: Предварительный ответ на письма с 26/06/2004 Ант 04/07/2004 21:16
Re: Реплика на письмо Антона ЮГ 04/07/2004 23:05
Скоро сказка сказывается... Сергей 05/07/2004 12:31
А по дороге... и тишина... Сергей 06/07/2004 18:09
Re: А по дороге... и тишина... ЮГ 06/07/2004 19:07
Re: ЮГ 06/07/2004 19:17
ОБЪЯВА Ант 06/07/2004 21:48
Re: ОБЪЯВА ЮГ 06/07/2004 22:48
Re: В копилку НС. Вопрос Игорю (казначею) ЮГ 06/07/2004 23:01
Пока Антон Думу думает Игорь 07/07/2004 01:01
Re: Пока Антон Думу думает Леонид 07/07/2004 03:05
Похоже, я пролетаю :( Сергей 07/07/2004 22:18
Re: Полный вперед! ЮГ 07/07/2004 23:38
Re: Полный вперед! Игорь 08/07/2004 18:42
Полет что надо, Игорь! Сергей 08/07/2004 20:06
Вперед, так вперед Сергей 08/07/2004 22:44
Re: Полет что надо, Игорь! Игорь 09/07/2004 00:01
Re: Скоро сказка сказывается... ЮГ 09/07/2004 16:11
Ошибка ЮГ 09/07/2004 16:53
50ПТ: Ответ на САМОЕ ВАЖНОЕ письмо Игоря - 24-е Ант 09/07/2004 21:35
51ПТ: Размышления о нашей команде Антон Совет 09/07/2004 21:37
Объявление номер 2 Антон 09/07/2004 22:32
Схожу на берег Сергей 09/07/2004 23:56
52ПТ: СУТЬ МОЕЙ ГЛАВНОЙ ИДЕИ Антон Совет 10/07/2004 19:21
Одобряю! Леонид 11/07/2004 00:19
53ПТ: ТЕОРИЯ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ (первоначальный вариант Антон Совет 11/07/2004 18:51
54ПТ: Пояснения к "Теории распределения" Антон Совет 11/07/2004 18:53
Мысль ЮГ 11/07/2004 20:34
Не так уж все и плохо Сергей 11/07/2004 22:54
Re: 53ПТ: ТЕОРИЯ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ (первоначальный вариант Игорь 12/07/2004 01:14
Re: 53ПТ: ТЕОРИЯ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ (первоначальный вариант ЮГ 12/07/2004 15:19
Re:Re: Полет что надо, Игорь! Сергей 12/07/2004 16:28
Re: Re: Скоро сказка сказывается... Сергей 12/07/2004 22:34
Re: 50ПТ: Ответ на САМОЕ ВАЖНОЕ письмо Игоря - 24-е Игорь 13/07/2004 00:17
Re:Re: 50ПТ: Ответ на САМОЕ ВАЖНОЕ письмо Игоря Сергей 13/07/2004 16:38
Между делом Сергей 13/07/2004 20:56
Re: 52ПТ: СУТЬ МОЕЙ ГЛАВНОЙ ИДЕИ Игорь 13/07/2004 21:48
Re: Ответ на запрос Антон 13/07/2004 21:55
55ПТ: НАЗВАНИЕ И РАЗЪЯСНЕНИЕ МОЕЙ ГЛАВНОЙ ИДЕИ Антон Совет 14/07/2004 21:44
56ПТ: Ответ на письма с 11/07/2004 Антон Совет 14/07/2004 21:45
Re: 55ПТ: НАЗВАНИЕ И РАЗЪЯСНЕНИЕ МОЕЙ ГЛАВНОЙ ИДЕИ ЮГ 14/07/2004 23:10
Re: 56ПТ: Ответ на письма с 11/07/2004 ЮГ 14/07/2004 23:23
Re: Между делом ЮГ 15/07/2004 00:26
Re: 52ПТ: СУТЬ МОЕЙ ГЛАВНОЙ ИДЕИ ЮГ 15/07/2004 00:31
К вопросам Юрия Сергей 15/07/2004 22:55
Re: К вопросам Юрия ЮГ 16/07/2004 04:13
А истина дороже... ЮГ 16/07/2004 05:29
Исправляю ошибку Сергей 16/07/2004 09:36
Примечание Сергей 16/07/2004 10:59
Re: 55ПТ, 56ПТ Сергей 16/07/2004 17:37
Re: 55ПТ, 56ПТ Игорь 16/07/2004 22:26
57ПТ: Ответ на 24-е и 32-е письма Гая Ант 16/07/2004 22:59
58ПТ: О разном Антон Совет 16/07/2004 23:11
59ПТ: Об ответах на письма и другом Антон Совет 16/07/2004 23:14
60ПТ: О команде новаторов Антон Совет 17/07/2004 19:54
61ПТ: Еще раз о названии главной идеи Антон Совет 17/07/2004 19:57
К праздничному столу! ЮГ 17/07/2004 21:08
Re: К праздничному столу! Игорь 18/07/2004 02:17
Приложение ЮГ 18/07/2004 11:59
Re: Приложение Леонид 18/07/2004 14:12
Из-под праздничного стола. О распределен. функций. Сергей 19/07/2004 02:20
62ПТ: Резюме ответов на мои вопросы по 24ПИ Антон Совет 22/07/2004 22:03
При деле все, или не у дел? ;) Сергей 22/07/2004 23:08
Re: При деле все, или не у дел? ;) ЮГ 22/07/2004 23:45
Re: При деле . ЮГ 23/07/2004 09:03
63ПТ: Ответ на 29-е - 32-е письма Игоря Антон Совет 23/07/2004 22:05
При деле? Тогда идем дальше. Сергей 23/07/2004 23:02
Идем дальше. ЮГ 23/07/2004 23:51
Re: Идем дальше. аз 24/07/2004 17:29
64ПТ: Ответ на 39-е письмо Гая Антон Совет 24/07/2004 20:08
65ПТ: Ответ на 40-е письмо Гая Антон Совет 24/07/2004 20:10
Так мы будем топтаться на месте Сергей 24/07/2004 23:47
Re: Так мы будем топтаться на месте ЮГ 25/07/2004 01:12
Re: Ищем ВАРИАНТЫ ЮГ 25/07/2004 10:57
О всякой всячине, Антон Сергей 25/07/2004 20:56
Re: Re: Ищем варианты Сергей 25/07/2004 22:41
Кажется, я лопухнулся Сергей 26/07/2004 11:02
Ответ Сергею в таком виде ЮГ 26/07/2004 14:12
МНЕНИЕ АВТОРА ЮГ 26/07/2004 16:19
Создайте новую ветку Юра 27/07/2004 05:50
Второе чтение (стыковка) Сергей 27/07/2004 14:44
Re: Повторим стыковку. ЮГ 27/07/2004 20:06
Стыковка модуля 1 Сергей 29/07/2004 00:48
С первого раза не пошел в п. 1.5. ошибка Сергей 29/07/2004 01:30
Нет, нельзя по ночам работать Сергей 29/07/2004 01:52
Re: Нет, нельзя по ночам работать Леонид 29/07/2004 03:09
Re:Re: Нет, нельзя по ночам работать Сергей 29/07/2004 09:04
Выручка Леонид 29/07/2004 13:34
Re: Добавленная стоимость Леонид 29/07/2004 13:50
Re: Коэффициенты рентабельности ЮГ 29/07/2004 14:32
Проверьте зазоры Сергей 29/07/2004 22:22
Re: Проверьте зазоры ЮГ 30/07/2004 21:03
Re: ЮГ 27/07/2004 15:05
Надо же, виртуальное столкновение! Сергей 27/07/2004 15:12
Новая экономическая система!!! Леонид 27/07/2004 16:59
Re: Новая экономическая система! зритель со стажем 27/07/2004 17:37
Re: Новая экономическая система!!! Леонид 27/07/2004 20:22
ПС: Нулевое (начальное) письмо Совета Антон Совет 27/07/2004 21:51
3ПС: Ответы на текущие письма Ант 28/07/2004 12:07
4ПС: Продолжение ответов на текущие письма Антон Совет 28/07/2004 20:27
Re: 3ПС: Ответы на текущие письма Игорь 29/07/2004 02:05
5ПС: Ответ на 2-е письмо Виктора Ефремова Антон 29/07/2004 22:35
1ПЕ: Первое письмо Виктора А.Совету Антон 27/07/2004 21:53
1ПС: Ответ на первое письмо Виктора Ефремова Антон 27/07/2004 21:54
2ПЕ: Ответ на 1-е письмо Совета Антон 27/07/2004 21:57
2ПС: Крик души Ант 27/07/2004 22:04
Re: 2ПС: Крик души ЮГ 27/07/2004 22:31
Re: 2ПС: Получил письмо ЮГ 29/07/2004 14:56
Забавно Сергей 30/07/2004 09:17
Re: Сергею ЮГ 30/07/2004 21:27
Re: Игорю ЮГ 30/07/2004 21:29
Re: Игорю Игорь 30/07/2004 23:05
Re: Игорю ЮГ 30/07/2004 23:26
3ПЕ Новая система распределения. Ефремов 30/07/2004 13:52
Re: 3ПЕ Новая система распределения. Сергей 30/07/2004 21:27
Re: 3ПЕ Сергею ЮГ 30/07/2004 23:24
Re: 3ПЕ Новая система распределения. Антон 01/08/2004 13:21
Re: 4ПЕ Новая система распределения. ЮГ 30/07/2004 21:15
Re: 4ПЕ Самоорганизация экономической системы ЮГ 31/07/2004 00:31
6ПС: Ответ на 33-е письмо Игоря Антон 01/08/2004 12:36
Re: ПС: Нулевое (начальное) письмо Совета Антон 01/08/2004 12:37
ОБЪЯВЛЕНИЕ Антон 01/08/2004 12:39
Re: ПС: Нулевое (начальное) письмо Совета Антон 01/08/2004 12:46
Сообщение из Москвы Антон 01/08/2004 12:48
Re: Сообщение из Москвы аз 01/08/2004 13:10
Re: Сообщение из Москвы ЮГ 01/08/2004 13:16
Re: Сообщение из Москвы Ант 01/08/2004 13:18
Рад, что у тебя все хорошо Сергей 02/08/2004 00:47
Справочник Сергей 02/08/2004 00:44
Re: Справочник Леонид 02/08/2004 03:04
Re: 0,42% ЮГ 02/08/2004 18:43
Re: Справочник ЮГ 02/08/2004 03:16
Справочник по сист. распред. и налогообложения Сергей 02/08/2004 22:33
Re: Справочник по сист. распред. и налогообложения ЮГ 03/08/2004 00:37
Re: маленькая неточность ЮГ 03/08/2004 00:54
Re:Re: маленькая неточность Сергей 03/08/2004 09:49
Ещё одна маленькая неточность Сергей 03/08/2004 09:57
Re: Уточнили ЮГ 03/08/2004 10:46
А дальше? Сергей 05/08/2004 23:14
Re: А дальше действовать ЮГ 06/08/2004 11:59
Re: А дальше? Леонид 07/08/2004 00:22
Сергею Ефремов 05/08/2004 08:45
Re: Сергею Сергей 05/08/2004 20:51
Сергею Ефремов 06/08/2004 07:28
Re: Сергею ЮГ 06/08/2004 12:57
Идею продвинем. Куда хорошей идее еще деться? Сергей 07/08/2004 23:27
Два сладких слова другу Ант 16/08/2004 03:14
Re: Идею продвинем. Куда хорошей идее еще деться? аз 08/08/2004 00:22
Re: Идею продвинем. Куда хорошей идее еще деться? Леонид 08/08/2004 00:30
Не нужно ни перед кем становиться на колени Ант 16/08/2004 03:19
Re: Идею продвинем. Куда хорошей идее еще деться? Ефремов 08/08/2004 09:36
Солидарен с Виктором Ант 16/08/2004 03:22
Re: Идею продвинем. Куда хорошей идее еще деться? ЮГ 08/08/2004 14:13
Согласен Ант 16/08/2004 03:25
Re: Идею продвинем. Куда хорошей идее еще деться? Леонид 08/08/2004 14:44
Ефремову Сергей 09/08/2004 23:15
О самооценке Ефремов 10/08/2004 12:54
Re: О самооценке Сергей 10/08/2004 22:45
Мнение полусонного Ант 16/08/2004 03:43
Re: О самооценке Ефремов 11/08/2004 12:03
Я верю в человека! Ант 16/08/2004 03:50
Re: О самооценке дополнение Ефремов 12/08/2004 09:04
Воспитание человека - главное Ант 16/08/2004 03:58
О лени Сергей 13/08/2004 23:01
Re: О лени Ефремов 14/08/2004 19:29
Re:Re: О лени Сергей 15/08/2004 11:56
Re: О самооценке Ант 16/08/2004 03:37
Re: О самооценке Ант 16/08/2004 04:05
ЧЕЛОВЕКУ Ант 16/08/2004 03:38
Нужна помощь Ефремов 16/08/2004 09:40
ДОГОВОР - ПОРУЧЕНИЕ ЮГ 11/08/2004 18:05
Сергею ЮГ 12/08/2004 01:47
А как бы я хотел следить!!! (-) Ант 16/08/2004 04:07
О цели разработки системы управления и распределен Сергей 12/08/2004 12:27
Следя, не слежу Ант 16/08/2004 04:10
Re: О цели разработки системы управления и распределен ЮГ 12/08/2004 13:08
Сергею, Игорю, Антону ЮГ 12/08/2004 14:34
Возвращение блудного сына Антон 15/08/2004 23:03
Re: Антону ЮГ 16/08/2004 00:43
Мысли полуночника Ант 16/08/2004 03:04
Прощание. На время. Ант 16/08/2004 04:13
Re: Прощание. На время. Ефремов 16/08/2004 10:26
Антону ! ЮГ 16/09/2004 13:17
Выход на связь Антон 19/09/2004 21:16
Re: Выход на связь Ефремов 20/09/2004 08:11
Re: Выход на связь ЮГ 20/09/2004 11:28
Приватизация в рамках НЭС ЮГ 27/09/2004 02:12
Дело в том, что Сергей 24/09/2004 13:57
Re: Дело в том, что ЮГ 24/09/2004 15:16
Re: Новая система распределения по труду ЮГ 06/10/2004 02:26
Re: Новая система распределения по труду GASHASH 07/10/2004 22:03
Re: Новая система распределения по труду ЮГ 09/10/2004 23:14
Re: Новая система распределения по труду Фейгин Леонид Григорьевич 09/10/2004 23:35
Re: А по дороге... и тишина... natawolf 15/10/2004 14:55
Re: А по дороге... и тишина... и вдруг... ЮГ 15/10/2004 20:49
Re: А по дороге... и тишина... и вдруг... игорь 16/10/2004 19:48
Re: А по дороге... и тишина... и вдруг... Фейгин Леонид Григорьевич 16/10/2004 20:18
Re: А по дороге... и тишина... и вдруг... Юрий 16/10/2004 21:35
Re: А по дороге... и тишина... и вдруг... Фейгин Юрий Григорьевич 16/10/2004 21:58
Re: А по дороге... и тишина... и вдруг... игорь 16/10/2004 20:21
Re: А по дороге... и тишина... и вдруг... Сергей 16/10/2004 23:52
Re: А по дороге... и тишина... и вдруг... Фейгин Леонид Григорьевич 17/10/2004 08:02
Re: А по дороге... и тишина... и вдруг... Юрий 16/10/2004 21:05
Возвращение из "плена" Антон 17/10/2004 20:32
Re: Возвращение из "плена" ЮГ 18/10/2004 14:25
Просьба об уточнении Ант 24/10/2004 15:02
Re: Возвращение из "плена" Юрий 18/10/2004 14:33
Re: Возвращение из "плена" Фейгин Леонид Григорьевич 18/10/2004 14:00
Re: Возвращение из "плена" Фейгин Леонид Григорьевич 19/10/2004 04:46
Re: Новая система распределения по труду КСБ 20/10/2004 14:01
КСБ Фейгин Леонид Григорьевич 22/10/2004 06:08
Re: КСБ Фейгин Леонид Григорьевич 07/11/2004 07:50
О главном Антон 08/11/2004 15:36
О главном (1-е продолжение) Ант 08/11/2004 15:45
Re: О главном (1-е продолжение) Сергей 13/11/2004 21:11
Re: О главном (2-е продолжение) Ант 08/11/2004 15:49
Re: О главном (2-е продолжение) Фейгин Леонид Григорьевич 09/11/2004 10:11
Re: О главном (2-е продолжение) Фейгин Леонид Григорьевич 09/11/2004 13:03
Re: О главном (1-е продолжение) Фейгин Леонид Григорьевич 10/11/2004 08:01
Re: О главном (1-е продолжение) Фейгин Леонид Григорьевич 10/11/2004 12:02
Подумаешь... Сергей 13/11/2004 21:06
Re: О главном (1-е продолжение) Фейгин Леонид Григорьевич 18/11/2004 21:24
Re: О главном (1-е продолжение) игорь 18/11/2004 22:35
Re: О главном (1-е продолжение) Игорь 18/11/2004 23:37
Игорю Антон 19/11/2004 18:16
Да я чо? Я ничо. :) Сергей 19/11/2004 20:34
Re: Да я чо? Я ничо. :) Фейгин Леонид Григорьевич 20/11/2004 11:28
Re: О главном (1-е продолжение) Игорь 19/11/2004 18:40
Re: Игорю Игорь 19/11/2004 18:48
Re: О главном (1-е продолжение) Игорь 19/11/2004 21:03
Всем братьям по копьям Ант 21/11/2004 16:51
Re: Всем братьям по копьям Фейгин Леонид Григорьевич 22/11/2004 05:12
Про любовь Сергей 24/11/2004 20:10
Re: Про любовь Юрий 27/11/2004 14:32
Запрос Виктору Ефремову на тему ОССТ Ант 28/11/2004 18:19
Вновь я посетил... Ант 28/11/2004 18:22
Re: Вновь я посетил... Сергей 28/11/2004 19:08
Шустер ты, однако... Ант 28/11/2004 19:24
Шустер случайно Сергей 28/11/2004 23:55
Re: Шустер ты, однако... Игорь 30/11/2004 23:47
Re: Вновь я посетил... Юрий 02/12/2004 16:46
Где телега, а где лошадь Игорь 03/12/2004 22:03
Re: Где телега, а где лошадь Юрий 04/12/2004 11:23
Размышления об идее Антона, в связи с новобранцами Игорь 07/12/2004 02:24
Re: Размышления о идее Антона, в связи с новобранцами Фейгин Юрий Григорьевич 07/12/2004 14:04
Re: Размышления о идее Антона, в связи с новобранцами Игорь 10/12/2004 07:35
Объявление Ант 13/12/2004 18:00
Re: Объявление Игорь 15/12/2004 20:11
Re: Объявление Сергей 19/12/2004 15:59
Ответ по делу Ант 22/12/2004 13:52
Re: Объявление Фейгин Леонид Григорьевич 19/12/2004 19:15
Запоздалое сообщение Ант 21/12/2004 18:53
Re: Запоздалое сообщение Вроде бы разобрались Игорь 24/12/2004 04:24
Re: Запозд сообщ. Насчет Кара-Мурзы Игорь 24/12/2004 06:21
Re: неЗапоздалое сообщение Игорь 24/12/2004 13:20
Re: Ну совсем не запоздалое сообщение Игорь 24/12/2004 17:01
ОТВЕТ НА ПИСЬМО ИГОРЯ ОТ 24/12/2004 04:24 Ант 24/12/2004 17:54
Re: ОТВЕТ НА ПИСЬМО ИГОРЯ ОТ 24/12/2004 04:24 Игорь 24/12/2004 19:20
Re: адекватное восприятие на последнее письмо Игорь 25/12/2004 00:40
Присоединюсь... Анатолий 25/12/2004 14:39
Re: Присоединюсь... Фейгин Юрий Григорьевич 25/12/2004 16:39
Добро пожаловать в социализм! Анатолий 25/12/2004 18:39
Отлично! Сергей 28/12/2004 20:27
Как ни крути - нет ничего нового под Луной... Анатолий 28/12/2004 21:05
Чем, интересно, я Вас удивил? Сергей 29/12/2004 09:24
Уважаемый Фейгин Юрий Григорьевич! Анатолий 25/12/2004 19:37
Re: Добро пожаловать в социализм! Фейгин Юрий Григорьевич 25/12/2004 19:49
Re: Уважаемый Фейгин Юрий Григорьевич! Юрий 25/12/2004 19:56
С порога: Гайворонский - не материалист! Анатолий 25/12/2004 23:19
О неизменности законов Сергей 28/12/2004 20:58
Тоже: к вопросу о неизменности законов... Анатолий 28/12/2004 23:42
Не пудрите мне мозги, идеалист-материалист Сергей 29/12/2004 09:11
Там уже такой слой красной пудры... Анатолий 29/12/2004 10:06
Давайте спорить, не возражаю Сергей 29/12/2004 11:36
Раз-два - хоп! Анатолий 29/12/2004 14:03
Не получится Сергей 29/12/2004 16:46
Да, конечно, не получится! Анатолий 29/12/2004 20:14
О тапочках Сергей 29/12/2004 22:18
Ну, довольно уже смеяться нашим тапочкам... Анатолий 30/12/2004 01:19
Да и "кукарекать" ни к чему Сергей 30/12/2004 13:27
Re: адекватное восприятие на последнее письмо Игорь 25/12/2004 23:47
Re: Новая система распределения по труду Игорь 26/12/2004 08:07
Раз уж топик Антона Совета... Анатолий 27/12/2004 11:53
Вопросы... Анатолий 28/12/2004 00:22
Re: Вопросы... Сергей 28/12/2004 16:32
Re: Вопросы... Сергей 28/12/2004 21:01
Про пчелу... Анатолий 29/12/2004 16:23
Обнаруживаю свое присутствие Ант 29/12/2004 19:46
Re: Про пчелу... Ефремов 30/12/2004 13:28
Желает Вам счастливого Нового года! Фейгин Леонид Григорьевич 31/12/2004 00:53
Присоединяюсь! Ант 31/12/2004 11:45
И я Сергей 31/12/2004 20:31
Re: Желает Вам ... Пора за Старый! Игорь 31/12/2004 22:34
Re: ОТВЕТ НА ПИСЬМО ИГОРЯ ОТ 24/12/2004 04:24 Игорь 01/01/2005 07:52
Re: Новая система распределения по труду Фейгин Юрий Григорьевич 01/01/2005 14:30
Re: Новая система распределения по труду Игорь 02/01/2005 02:23